产假发全薪还是底薪(产假只发基本工资合法吗),一起来了解下吧。
产假期间是发全薪。如果女职工已经参加生育保险,由生育保险基金按照标准支付生育津贴;如果女职工未参加生育保险,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
产假工资只给基本工资是否合法?
产假工资只给基本工资不合法。具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规定主要是生育津贴低于女职工产假前工资标准的,由所在单位补足差额,超过该产假前工资标准的,用人单位也要发给员工。由此可见,在产假期间,工资的发放先看有无生育保险,没有的也应该补足。